Medewerker personeel (M/V/X)
Jouw taken:
• Je bent verantwoordelijk voor de personeels- en loonadministratie
• Je finaliseert functiebeschrijvingen, maakt vacatureteksten, zorgt voor de publicatie, uitsturen van uitnodigingen en plannen van sollicitatiegesprekken.
• Je interviewt kandidaten en rapporteert over het proces aan de verantwoordelijke.
• Je adviseert de organisatie op het gebied van gezondheid en veiligheid op de werkvloer. Vanuit deze onafhankelijke adviesrol heb je regelmatig contact met de directie over veiligheid en gezondheid.
• Je draagt bij tot de voorbereiding en de voortgang van de uitvoering van het beleid betreffende veiligheid, gezondheid en welzijn op het werk.
• Je staat in voor het beheer van het bedrijfswagenpark, de input voor bedrijfspolicy, contacten met leveranciers, opvolging van onderhouden enz
• Beheer van Employee Benefit verzekeringen: relatie met verzekeraar/makelaar, opvolging van de uitvoering.
• Administratieve opvolging van in-, door- en uitstroom.
• Aanspreekpunt voor medewerkers inzake administratieve en payroll gerelateerde vragen.
• Aanleveren van HR-gegevens bij eventuele audits en controles.
• Bijhouden van veranderingen in de CAO, wet- en regelgeving rondom personeelszaken en deze veranderingen desgevallend implementeren in personeelsbeleid
• Ondersteunen van management
Jouw profiel:
• Een Bachelor toegepaste psychologie optie arbeids- en organisatiepsychologie of Bachelor sociaal werk, optie personeelswerk of vergelijkbaar dankzij ervaring.
• Bij voorkeur reeds ervaring opgedaan in een gelijkaardige functie.
• Een getuigschrift basisvorming preventieadviseur niveau 1.
• Ervaring in de domeinen van werving en selectie welzijnsbeleid, veiligheid en gezondheid op het werk.
• Grondige kennis van de sociale wetgeving (arbeidswetgeving en sociale zekerheid).
• Beheer van het payroll-proces van het bedrijf.
• Vlot in de Nederlandse en de Franse taal (schriftelijk en mondeling).
• Vlot in het analyseren en verwerken van cijfergegevens.
• Zeer nauwkeurig, zelfstandig en accuraat werken.
• Contactvaardig, communicatief sterk (schriftelijk en mondeling) en discreet.
• Probleemoplossend.
• Proactief.
Aanbod:
• Een voltijdse tewerkstelling
• Een afwisselende functie in een ondernemende organisatie met een open bedrijfscultuur en collegiale werksfeer.
• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen o.a bedrijfswagen.